Consejo en formación lingüística y Auditoría
Auditoría lingüística
- Tests realizados en francés, inglés, alemán y español
- Solamente 3 etapas de evaluación
- Adaptados a todos los niveles
- Nuestras formaciones se realizan principalmente en las empresas o a domicilio
- Podemos realizarlas también en nuestros locales
Consejo en formación lingüística
- Pruebas de nivel de idiomas de sus colaboradores
- Análisis de los resultados en función de sus necesidades y objetivos
- Consejos sobre los módulos de formación más adaptados a su tamaño/sus equipos/sus objetivos
Caso práctico:
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Realización de una prueba de nivel de idiomas de unos empleados
A petición de una empresa de outsourcing parisina, realizamos una auditoría completa de inglés y alemán (competencias orales y escritas tanto en un dominio específico como en general). Esta prueba de nivel permitió examinar en profundidad los conocimientos lingüísticos de los candidatos, para poder así responder eficazmente a su cliente.
Consejo en formación lingüística
Usted ha identificado necesidades de formación en idiomas extranjeros y/o francés, pero no sabe cómo evaluarlas ni qué fórmulas elegir para conseguir la máxima eficacia.
Probamos el nivel de idiomas de su personal y analizamos los resultados en función de sus necesidades y objetivos. Le aconsejamos los módulos de formación más adaptados a su tamaño/sus equipos/sus objetivos.
Auditoría lingüística
JM Formation realiza auditorías lingüísticas de sus candidatos en fase de contratación, en los idiomas de su elección.
Procedemos en 3 etapas:
- Evaluación general de la expresión y de la comprensión escritas: el objetivo es probar el dominio de las estrucutras gramaticales y la riqueza de léxico en distintos ambientes generales y lo más variados posibles.
- Evaluación general de la expresión y de la comprensión orales: el objetivo es probar la soltura en comprensión; la fluidez, la exactitud, la riqueza de léxico en expresión y la capacidad de respuesta en la interacción con hablantes nativos en las áreas generales y más variadas posibles.
- Evaluación específica en relación con la actividad de la empresa y el perfil del puesto buscado (los criterios son definidos antes con el cliente).