Actualités

Les principales dispositions pour la réforme de la formation professionnelle sont entrées en vigueur le 1^er janvier dernier avec le CPF. Un organisme spécialisé en formations juridiques et un conseil en management ont réalisé une enquête entre le 5 janvier et le 5 février derniers, auprès d’un panel de 600 décideurs, dirigeants, financiers et DRH de PME et de ETI (entreprises de taille intermédiaire), afin d’évaluer les conséquences et impacts de cette réforme.

On apprend ainsi que 23% des répondants, toutes fonctions confondues, sont incollables sur la réforme, contre 69% qui avouent n’en connaître que le strict minimum.

Cette réforme, établie pour simplifier la formation des salariés, constitue, pour 49% des sondés, une contrainte complémentaire, entrainant un surplus de tâches administratives. Près de 47% affirment par ailleurs que les mesures de financement vont entrainer une augmentation des dépenses de formation. Ce taux atteint 53% parmi ceux qui maîtrisent la réforme.

Le CPF, plus particulièrement, fait grincer quelques dents : 53% sont persuadés que le dispositif va rendre l’accès à la formation plus complexe. Seuls 27% estiment que le CPF va développer les compétences de leurs collaborateurs.

Point très positif cependant : 59% des répondants, DRH et dirigeants confondus, considèrent la formation comme stratégique dans l’entreprise. Seuls 28% la jugent secondaire. Pour 6%, la formation est encore vue comme une gratification.

Enfin, l’enquête présente un dernier chiffre plutôt troublant : 60% des interrogés affirment que la nouvelle réforme n’apportera pas de changement dans la politique de formation de leur entreprise !

Enquête_Fidal_Formation_Réforme_professionnelle

À l’heure du numérique, annuler un rendez-vous à la dernière minute est devenu d’une simplicité extraordinaire. Plus rapide qu’un mail et surtout, c’est de l’instantané. Un sms ou un « chat », auxquels s’ajoute une émoticône pour signifier que la personne est désolée et le tour est joué.

Plus besoin de téléphoner ni même de se justifier. Avec le sms, on devient sobre et ce, parfois au détriment du dialogue. Les adultes sont à bonne école avec les jeunes. Ces derniers utilisent ce mode d’expression avec une facilité parfois déconcertante ce qui commence à inquiéter certains psychologues. Plus nous avons et utilisons de moyens de communication, moins nous savons communiquer en face à face.

Point positif toutefois, le sms s’utilise aussi pour gagner du temps : il devient de plus en plus fréquent de se voir rappeler un rendez-vous médical ou administratif par ce biais. Finis les rendez-vous manqués sauf pour les rares (ils se reconnaitront) qui n’allument jamais leur portable !

Point de ça chez JM. Ou rarement, et toujours en cas d’imprévu. Nous fonctionnons encore par signature sur nos feuilles de présence. Désuet ? Peut-être, mais nous croyons encore à la valeur morale d’un paraphe où  signature rime avec engagement.

Le cerveau humain est décidément plein de ressources insoupçonnées.

Dès les premiers stades de développement du langage, les enfants apprennent, sans savoir de quelle langue il s’agit, à distinguer les sons importants et significatifs. Ce qui leur laisse une sorte d’empreinte dans le cerveau, utilisée pour construire leur langue maternelle.

C’est ce qui ressort d’une étude menée par une équipe de neurologues et psychologues de l’Université McGill à Montréal au Canada. Les chercheurs ont comparé des IRM de cerveaux de jeunes filles âgées de 9 à 17 ans, réparties en trois groupes : celles de langue maternelle francophone, les bilingues français-chinois depuis leur naissance et celles nées dans une famille chinoise mais adoptées dès leur plus jeune âge par des familles francophones. Chaque groupe a écouté les mêmes sons en chinois. Grande fut la surprise des scientifiques de constater que les fillettes adoptées avaient les mêmes zones du cerveau activées que celles qui maîtrisaient parfaitement la langue chinoise. La conclusion est la suivante : lorsqu’un enfant est exposé à une langue dès son plus jeune âge, sans pour autant l’utiliser, il lui sera par la suite plus facile de l’apprendre et ce, grâce aux capacités cérébrales. Cette étude permet ainsi d’affirmer que quelles que soient les compétences mémorisées, elles ne sont jamais perdues et peuvent être recouvertes avec un travail régulier. Cela corrige les idées reçues et pré-conçues selon lesquelles les personnes ayant quitté leur pays d’origine à un âge précoce, les enfants adoptés très jeunes par exemple, n’ont aucun souvenir de leur langue maternelle.

Ainsi, à JM, nous vous proposons non seulement l’apprentissage d’une langue mais aussi un travail approfondi de vos capacités cognitives dans une perspective d’acquisition de connaissances à long terme !

Vous connaissez Skype, ce petit  logiciel gratuit qui permet de téléphoner avec une qualité d’écoute souvent meilleure que celle du téléphone classique : les factures téléphoniques baissent considérablement quand il s’agit de parler des heures avec une personne à l’autre bout du pays ou de la planète ! Avec Skype, on peut aussi chatter et même voir son interlocuteur sur son écran d’ordinateur. Facile à installer, convivial et flexible, 13 millions de personnes l’utilisent à travers le monde.

Autre avantage que nous utilisons chez JM Formation : la possibilité de dispenser des formations à distance, lors de vos déplacements ou pour nos stagiaires hors région, comme si nos professeurs étaient dans vos bureaux. Des cours interactifs car la voix s’utilise comme avec un téléphone et le partage de documents et autres ressources pédagogiques est possible à tout moment.

Il suffit de vous entendre auparavant avec votre formateur pour convenir d’un horaire. Bien entendu, ce dernier est à respecter !

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus : https://www.jm-formation.com/contact/ .

Les Britanniques sont victimes du « succès » de leur langue maternelle. Le monde entier parle anglais, n’est-il pas ? Aussi, jusqu’à présent, parler autre chose que l’anglais était le cadet de leurs soucis. Mais voilà qu’une étude de la Cardiff Business School vient démontrer le contraire : au XXIe siècle, parler uniquement l’anglais devient aussi pénalisant que ne pas parler anglais. Considéré comme un défaut, cela entraverait la croissance du secteur de l’exportation pour les PME britanniques.

L’anglais ne suffit plus : de nombreuses parts de marchés sont perdues faute de compétences dans les langues locales. De plus, le manque de connaissances de la législation et des règles en vigueur peuvent entrainer des difficultés juridiques et des malentendus culturels.

On estime que le Royaume-Uni perdrait ainsi jusqu’à 48 milliards de livres sterling par an, soit 3,5% du PIB.

61% des entreprises désireuses de s’ouvrir à l’international, abandonnent le projet par manque de compétences linguistiques et 70% des exportateurs reconnaissent n’avoir aucune connaissance de la langue du pays dans lequel ils opèrent.

Bien que JM ne soit pas encore prêt à s’expatrier au Royaume-Uni, ces études nous confortent dans notre vocation à vous offrir toutes les clés pour vous permettre d’être compétitifs à l’international.

« Small is beautiful »… c’est notre devise chez JM Formation, une petite structure et une entreprise de taille humaine, comme le démontrent la loyauté et la fidélité de nos collaboratrices et collaborateurs.

La grande majorité de nos formateurs et formatrices est parmi nous depuis le début de notre activité.

Cet attachement et cette fidélité sont non seulement la preuve d’une bonne cohésion d’équipe et d’une compétence solide dans notre entreprise, mais aussi une belle reconnaissance pour JM Formation !

Mais notre petite structure n’est pas fermée pour autant ; bien au contraire, nous sommes ouverts et mobiles vers le monde qui bouge……

Ainsi ai-je le plaisir de partager avec vous, deux changements chez JM :

Virginie, notre formatrice d’anglais, avec qui beaucoup parmi vous ont eu le plaisir de travailler : elle a décidé de faire un petit break et d’aller vers d’autres horizons géographiques. Elle n’a toutefois pas envie de nous quitter complètement,  m’a-t-elle assurée 😉 !!

Belén, notre formatrice d’espagnol, dont beaucoup parmi vous ont apprécié la créativité, ce qui n’est pas étonnant, compte tenu de son background de Docteur en histoire de l’Art !!

Belén nous a quittés fin mars pour aller vers d’autres horizons professionnels, en fait cette fois-ci dans SON domaine professionnel !!

Nous leur souhaitons à toutes deux  « Bonne Route » !!