Les Formations D.I.F
QU’EST-CE QUE LE DIF ?
Le salarié acquiert chaque année un Droit Individuel à la Formation de 20 heures.
Le salarié peut capitaliser ce droit pendant 6 ans, soit un plafond de 120 heures.
Les droits débutent à la date anniversaire de l’embauche (voir accords de branche calculant le quota d’heure sur l’année civile).
Le DIF se déroule hors temps de travail, sauf accord collectif prévoyant le déroulement de la formation sur temps de travail.
Le salarié doit faire une demande écrite détaillant les informations pratiques de la formation.
L’employeur dispose d’un mois pour donner sa réponse. Si le désaccord persiste pendant deux ans, le salarié transmet sa demande à l’Opca Cif qui la prendra en charge prioritairement.
Motivation d’un refus : Demande incomplète, coût exorbitant, formation demandée ne correspondant pas aux priorités définies par l’entreprise (voir accords de branche possibles).
Le salarié peut faire une demande à sa propre initiative à des organismes de formation de son choix. Ces organismes lui soumettent une proposition que le salarié soumettra ensuite à son employeur.
Toutes nos formations peuvent se réaliser dans le cadre du D.I.F. !
Contactez-nous : infos@jm-formation.com ou par tél.: 04.72.17.85.39
