Côté… CPF et Temps de Travail

Petit rappel 

Il vous est tout à fait possible de suivre une formation dans le cadre du CPF pendant votre temps de travail.

Toutefois, quelques règles sont bien entendu à respecter : vous devez tout d’abord demander l’autorisation à votre employeur. C’est toujours appréciable et libre à lui d’accepter ou pas.

En effet, le décret CPF précise que si la formation choisie doit durer moins de 6 mois, votre demande doit se faire au minimum 60 jours – calendaires- avant son début et 120 jours si la période excède 6 mois. En théorie, l’employeur  dispose de 30 jours, toujours calendaires pour répondre. Sans réponse au bout de 30 jours, la demande est acceptée.

Si votre formation se déroule hors temps de travail, rien ne vous oblige à en informer votre employeur.