Depuis le 26 février dernier, comme vous le savez probablement, le financement CPF est désormais plafonné à 1 500 € TTC pour la majorité des formations, notamment les formations en langues. Ce n’est pas une bonne nouvelle ☹️
Par ailleurs, le reste à charge obligatoire est désormais fixé à 150 €.
C’est encore une mauvaise nouvelle ☹️
Mais une bonne nouvelle 😊 est que la mesure peut être une opportunité stratégique pour l’entreprise. En participant au financement CPF, elle oriente les parcours vers des compétences directement liées aux besoins professionnels de son collaborateur.ice.
Le plafonnement pourrait redevenir un levier de co-construction des parcours, en favorisant le dialogue autour de la formation entre l’employeur et son collaborateur.ice.
Ainsi l’entreprise peut redevenir un acteur clé du financement !
Les compétences linguistiques restent un élément extrêmement concret dans le monde du travail : échanges avec des interlocuteurs étrangers (fournisseurs, clients), confiance en soi à l’oral, crédibilité dans les échanges et encore mobilité interne, évolution professionnelle, recrutement, …..
Une autre bonne nouvelle 😊 est qu’un salarié.e ayant terminé une première formation en langues peut mobiliser à nouveau son CPF pour suivre un nouveau module, dès lors que le parcours précédent est clôturé et l’examen obligatoire passé (CLOE ou TOEIC).
Concrètement, comment cela fonctionne ?
Exemple pour un parcours en anglais :
• inscription à un premier module avec mobilisation du plafond CPF de 1 500 € ;
• règlement du reste à charge de 150 € ;
• réalisation de la formation sur la période prévue ou avant ;
• passage de l’examen obligatoire (CLOE ou TOEIC) ;
• une fois le dossier clôturé sur la plateforme CPF, possibilité de s’inscrire à un nouveau module avec une nouvelle mobilisation du budget CPF.
Voici notre guide CPF.
Nous restons bien entendu à votre disposition pour échanger sur vos besoins en formation linguistique et pour vous accompagner dans la mise en place de votre parcours.
