Références et cas pratiques

Nous nous sommes adaptés aux problématiques de ces entreprises

Chaque jour JM Formation cherche à répondre au mieux aux problématiques et aux besoins de ses clients.
Nous cherchons toujours à élargir notre éventail de service afin de nous adapter rapidement aux spécificités de chacun.

Nous formons des salariés étrangers (managers, cadres supérieurs, journalistes) de toutes les origines (Américains, Anglais, Espagnols, Italiens, Portugais, Allemands, Asiatiques, Sud-Américains, ….. en FLE (Français Langue Etrangère) avec une approche socio-culturelle, afin de les aider à mieux s’intégrer dans l’entreprise et dans la société française, pour les Grands comptes (Sanofi, Merial, bioMérieux, Euronews,..).

Nous proposons également aux entreprises d’accompagner certains de leurs collaborateurs étrangers en coaching interculturel.

Audit

  • Réalisation d’un audit du niveau des salariés

Un cabinet de outsoorcing sur Paris nous a contacté pour auditer des candidats sur Lyon : nous avons réalisé un audit complet en anglais et en allemand (compétence orale et écrite dans le domaine spécifique et également général).

Cet audit complet a permis de tester en profondeur les connaissances linguistiques de leurs candidats et ainsi répondre efficacement à leurs clients.

Traduction et Interprétariat

  • Traduction de Newsletters, Blogs en anglais et en allemand de manière hebdomadaire.
  • Réalisation de journal interne trimestriel en espagnol.
  • Traduction de notices techniques en turc, hongrois, lituanien, suédois, russe, tchèque et d’autres langues pour le compte d’un même compte. Cette démarche permet à ce dernier de répondre avec un packaging complet à la demande de sa clientèle.
  • Interprétariat lors de négociations, à l’image de notre intervention entre le maître d’ouvrage (le Conseil Général) et le bureau d’architecte autrichien (Coop Himmelblau)  dans le projet de construction de Lyon Confluence.