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Consejo en formación lingüística y Auditoría

 

Auditoría lingüística

  • Tests realizados en francés, inglés, alemán y español
  • Solamente 3 etapas de evaluación
  • Adaptados a todos los niveles

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Consejo en formación lingüística

  • Pruebas de nivel de idiomas de sus colaboradores
  • Análisis de los resultados  en función de sus necesidades y objetivos
  • Consejos sobre los módulos de formación más adaptados a su tamaño/sus equipos/sus objetivos

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Caso práctico:

  • Realización de una prueba de nivel de idiomas de unos empleados

A petición de una empresa de outsourcing parisina, realizamos una auditoría completa de inglés y alemán (competencias orales y escritas tanto en un dominio específico como en general). Esta prueba de nivel permitió examinar en profundidad los conocimientos lingüísticos de los candidatos, para poder así responder eficazmente a su cliente.

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  • anglais
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Consejo en formación lingüística

Usted ha identificado necesidades de formación en idiomas extranjeros y/o francés, pero no sabe cómo evaluarlas ni qué fórmulas elegir para conseguir la máxima eficacia.

 

Probamos el nivel de idiomas de su personal y analizamos los resultados en función de sus necesidades y objetivos. Le aconsejamos los módulos de formación más adaptados a su tamaño/sus equipos/sus objetivos.

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Auditoría lingüística

JM Formation realiza auditorías lingüísticas de sus candidatos en fase de contratación, en los idiomas de su elección.
Procedemos en 3 etapas:

  • Evaluación general de la expresión y de la comprensión escritas: el objetivo es probar el dominio de las estrucutras gramaticales y la riqueza de léxico en distintos ambientes generales y lo más variados posibles.
  • Evaluación general de la expresión y de la comprensión orales: el objetivo es probar la soltura en comprensión; la fluidez, la exactitud, la riqueza de léxico en expresión y la capacidad de respuesta en la interacción con hablantes nativos en las áreas generales y más variadas posibles.
  • Evaluación específica en relación con la actividad de la empresa y el perfil del puesto buscado (los criterios son definidos antes con el cliente).